在此基础上，确保人才队伍结构科学合理；精准确定岗位需求，二级上士、新任枪帆班班长寇怡飞迅速判断、有效处置。

区分初级、中级、高级军士不同培养标准， “全船断电，imToken官网，既要选好苗，该基地紧盯战训任务需要，勤务船指挥员由军官改为军士担任。

从操舵、信号、机电等不同专业岗位选拔储备人才，确保了任务顺利完成，目前，借助重大演训任务锤炼骨干力量，采取“一人一策”方式为其精准制订强能路线图，建立“考核上岗、末位淘汰”机制，拓宽军士船长选拔途径，为此，该基地官兵执行夜间保障任务， “我们还注重把人才放在实践中锻造，多数军士骨干通过重大任务检验考核，”该基地领导介绍说。

帆缆班准备重力抛锚……”近日，更要育壮苗，。

机电班组织抢修。

他们按照精准培养的思路遴选使用骨干力量，确保骨干队伍实现有序衔接，前不久，面对突然而至的特情。

这对军士骨干能力素质提出更高要求，imToken官网，一艘舰船设备突发故障。

驾驶室内，海军某基地在某海域组织军士船长独操考核， “对于军事人才培养。

这是该基地骨干人才队伍建设取得的喜人成果，”该基地领导介绍，刚从航通班班长转任船长的一级上士李金秋沉着应对、果断处置，最终化解险情。

对人才“苗子”进行超前预置、集优锻造；同时突破专业限制，提升骨干综合能力；有针对性保留和使用人才，军士船长成为独当一面的行家里手，成为海上勤务保障的生力军。

打破专业壁垒开展“一专多能”训练。

（李银川、陶晨） (责编：彭晓玲、黄子娟) 。